L’établissement d’un bulletin de salaire suite à une embauche peut être source d’inquiétudes pour l’entrepreneur lorsque l’on connaît les nombreuses dispositions légales et conventionnelles qui encadrent le statut de salarié. A cela, s’ajoutent les mises à jours récurrentes de ces dispositions et les réformes structurelles, comme la refonte du code du travail.
Afin d’être en mesure d’établir les paies dans de bonne conditions, il est nécessaire de faire appel à un professionnel qui se chargera avant d’établir un bulletin de salaire, de vérifier si toutes les dispositions légales et conventionnelles liées à votre activité sont appliquées dans l’entreprise pour chaque catégorie d’emploi.
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